চীনের মূল ভূখণ্ডে কোম্পানির আইনি প্রতিনিধি
ভূমিকা, নিয়োগে পরিবর্তন ও অন্য স্বাক্ষরকারীর কর্তৃত্ব যাচাই।
আইনি প্রতিনিধি, 法定代表人, সেই পরিচালক বা ব্যবস্থাপক যিনি articles of association অনুযায়ী কোম্পানির কাজ পরিচালনা করেন। ২০২৩-এ সংশোধিত Company Law-এর অনুচ্ছেদ ১০ ও ১১ ভূমিকা এবং কোম্পানির নামে করা দেওয়ানি কাজের ফলাফল নির্ধারণ করে।
এসব কাজ কোম্পানিকে বাধ্য করে। প্রতিনিধির ক্ষমতার অভ্যন্তরীণ সীমা সরলভাবে সরল বিশ্বাসে কাজ করা অপর পক্ষের বিরুদ্ধে দাবি করা যায় না। তাই লাইসেন্স বা কোম্পানি নথি পড়ার সময় ভূমিকা সতর্কভাবে দেখুন।
প্রতিনিধি বদলে গেলে
দেওয়া লাইসেন্সে আগের প্রতিনিধির নাম থাকতে পারে, আর বর্তমান নিবন্ধনে নতুন নিয়োগ দেখা যায়। নিয়োগ দলিল, কার্যকর তারিখ ও নথিভুক্ত পরিবর্তন সেই ক্রম ব্যাখ্যা করে।
সাধারণ ব্যবস্থাপনা পরিবর্তনে বেশি ব্যাখ্যা নাও লাগতে পারে। মালিকানা হস্তান্তর, বড় লেনদেন বা বিরোধের কাছাকাছি পরিবর্তনে সময় গুরুত্বপূর্ণ: প্রাসঙ্গিক নির্দেশের সময় পদে কে ছিলেন, ফাইলে তা প্রতিষ্ঠা করতে হবে।
পুরোনো ও বর্তমান উভয় প্রমাণ রাখলে পরে সিদ্ধান্ত বোঝা যায়। শুধু ফাইলে একটি নাম বদল নয়, নতুন প্রতিনিধিকে কেন গ্রহণ করা হয়েছে তা স্পষ্ট হয়।
অন্য কেউ স্বাক্ষর করলে
কর্মী, এজেন্ট বা অন্য পরিচালক সিদ্ধান্ত, অর্পণ বা ম্যান্ডেটের মাধ্যমে কাজ করতে পারেন। দলিলটি ব্যক্তিকে কোম্পানির সঙ্গে যুক্ত করে এবং কোন লেনদেন বা সেবা অন্তর্ভুক্ত তা নির্ধারণ করে। চীন কোম্পানি নির্দেশিকা এই কর্তৃত্ব চুক্তি ও পরিশোধ ব্যবস্থার সঙ্গে কীভাবে মেলে তা বলে।
মালিকানা ধারক ও নিয়ন্ত্রণের প্রমাণে স্থাপিত হয়। প্রতিনিধির শেয়ারও থাকতে পারে, কিন্তু সেই স্বার্থের নিজস্ব দলিল প্রয়োজন। প্রকৃত মালিক দাখিলের মানদণ্ড ও প্রবেশাধিকার সাধারণ প্রকাশ্য কোম্পানি তথ্য থেকে পৃথক।
আদালতের নথিতে ভূমিকা
কোম্পানির বিরুদ্ধে ভোগ সীমিতকরণ আদেশ প্রতিনিধি ও অন্য নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে প্রভাবিত করতে পারে। আদালতের আদেশ সীমা ও পরিধি নির্ধারণ করে, আর কোম্পানি নথি নামধারীকে ভূমিকার সঙ্গে যুক্ত করে। আদালত নথি নির্দেশিকা কোম্পানির ঋণ, প্রভাবিত ব্যক্তি ও নির্দিষ্ট সীমা আলাদা করে।
